Nos compétences

Notre cabinet de recrutement situé à Reims, est spécialisé dans le recrutement pour les TPE-PME. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de développement de leurs ressources humaines. Nos clients sont issus de secteurs d'activités variés : services, commerce, transports, informatique, finance, industrie... Ils nous confient le recrutement de profils d'employé (spécialisé - Expert métier) et de cadre sur les fonctions commerciales, techniques, administratives, comptables...

Notre cabinet conseil RH accompagne également les décideurs dans leurs problématiques managériales. Nous mettons en place des processus et outils personnalisés de coaching auprès des Managers afin de les accompagner et d'optimiser leur compétences face aux situations et aux prises de décisions liées à leur fonction. Nous accompagnons les Managers et salariés des entreprises dans les périodes transitoires de changement dans le but de pérenniser ou de rétablir la confiance des équipes. 

 

 

 

Exemples de contextes d’intervention

Un Responsable de bureau d’études a fait appel à nous dans le cadre du recrutement d’un Technicien Projeteur, son équipe constituée de deux Chefs de Projets (polyvalents) consacrait beaucoup de temps à la réalisation des dessins techniques. L’objectif était de décider et de mettre en œuvre une stratégie de recherche ciblant les bons viviers de candidats puis d’évaluer les compétences des personnes retenues et leur propension à s’intégrer à l’équipe en poste.

Nous intervenons également sur des projets d’évolution interne. Evaluer la capacité d’un salarié d’une entreprise à prendre de nouvelles responsabilités (techniques, managériales…) au sein de l'entreprise permet au Dirigeant de faire les bons choix et ainsi d’optimiser la réussite du projet d’évolution.

Nous accompagnons également les Managers dans le pilotage de leurs activités. Nous mettons en place des processus et outils personnalisés de coaching auprès des Managers afin de les accompagner et d'optimiser leurs performances face aux situations et aux prises de décisions liées à leur fonction.

La mise en œuvre de nos solutions

Dans notre activité de Conseil RH, il doit exister une véritable relation de confiance entre nos interlocuteurs (décideurs, salariés, candidats) et nos Consultants. Nous œuvrons toujours dans ce sens, afin de tisser cette relation par l’écoute, la disponibilité, la réactivité et la compréhension des besoins.
Nous apportons ensuite des solutions efficaces, nous conseillons et construisons nos prestations autour des besoins de l’entreprise. Nous nous rendons très rapidement disponible pour un entretien ou une réponse à une problématique.

Les bénéfices immédiats et à long terme

Le premier bénéfice est la maîtrise des coûts liée aux RH et notamment ceux d’un recrutement. Nous rencontrons encore beaucoup d’entreprises ayant fait une « erreur de casting » dans ces conditions les coûts directs peuvent être facilement calculés, en revanche les coûts cachés, par définition, sont bien moins quantifiables et peuvent atteindre des sommes très importantes. (dégradation de l’image de la société, perte de clients, désorganisation interne…)
Le second bénéfice est notre réponse aux problématiques dans une logique de retour sur investissement (ROI). Par exemple, notre expertise permet au décideur d’intégrer le candidat (interne ou externe) en adéquation avec les critères du poste. Nous sommes en mesure d’évaluer la stabilité, les capacités d’intégration, les compétences techniques et managériales… Un seul et unique but : optimiser les performances de l’entreprise et ainsi rentabiliser l’investissement initial.
Autre bénéfice, un gain de temps en interne. Les Dirigeants se consacrent pleinement à leurs activités, leurs missions de pilotage d’entreprise. Le développement et la gestion des RH sont organisés et optimisés par notre cabinet de recrutement.

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Nos solutions

Recrutement

Nous vous accompagnons sur tout ou partie de vos recrutements, quels que soient le niveau de responsabilité et la nature du poste.

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Présélection de candidatures

Vous n'avez pas le temps ou les outils pour analyser et traiter efficacement  toutes les candidatures ?
Nous les étudions et les présélectionnons pour vous, respectant vos critères de sélection.

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Sourcing CV

Vos recherches n'ont pas été concluantes, vous souhaitez atteindre les candidats qui ne sont pas en recherche active ? Nous ciblons les "meilleurs" viviers de candidats et trouvons vos collaborateurs.

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Approche directe

Votre recrutement est stratégique, confidentiel, vous recherchez un expert métier (profil rare). Afin de répondre à ces besoins spécifiques nous proposons aux entreprises une prestation selon la méthode de l'approche directe.

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Evaluation

Vous avez des doutes concernant plusieurs candidatures (externes ou internes), vous souhaitez être certain de faire le bon choix ?
Nous évaluons vos candidats et définissons le candidat en adéquation avec le poste.

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